50% cellkontor, 50% öppet landskap
Generellt sett har medarbetarna större egenkontroll i cellkontor och för arbetsuppgifter som kräver avskildhet eller koncentration fungerar minde rum bättre. Å andra sidan blir flexibiliteten sämre och det kan vara svårare att dela information med varandra och samarbeta.
Arbetsplatser |
Öppet landskap |
36 |
Cellkontor |
37 |
Totalt |
73
|
Tysta rum |
14 |
Kvm per arbetsplats |
17 |
30% cellkontor, 70% öppet landskap
Öppna landskap innebär större flexibilitet, underlättar kommunikationen på arbetsplatsen och kan öka kreativiteten. Med tysta rum och avdelningar kan man visa extra omsorg om sina kollegor och minska ljud och stress.
Arbetsplatser |
Öppet landskap |
70 |
Cellkontor |
27 |
Totalt |
97
|
Tysta rum |
19 |
Kvm per arbetsplats |
12,8 |
10% cellkontor, 90% öppet landskap
Större andel öppna landskap innebär ytterligare flexibilitet och möjlighet att mötas kreativt på kontoret. I det öppna landskapet kan tysta rum och avdelningar skapas för att visa extra omsorg om sina kollegor och minska ljud och stress.
Arbetsplatser |
Öppet landskap |
88 |
Cellkontor |
11 |
Totalt |
99
|
Tysta rum |
19 |
Kvm per arbetsplats |
12,6 |
- Aktiv zon
- Mellanzon
- Tyst zon
A2
Med ett aktivitetsbaserat arbetssätt har man inga fasta arbetsplatser på kontoret. Istället väljer man att slå sig ner vid ett projektbord, caféet eller i ett tyst rum – kanske har man ett gemensamt bibliotek – beroende på vad man arbetar med för stunden. Arbetssättet har många fördelar men ställer stora krav på organisation och ledarskap.
Arbetsplatser |
Öppen sittning |
136 |
Stängda rum |
44 |
Max. antal |
180
|
Kvm per arbetsplats |
6,9 |